Director de Auditoría Interna

Propósito: El Director de Auditoría Interna es responsable de administrar el departamento de Auditoría Interna, cuya responsabilidad principal es asegurar la adecuación de la estructura de control interno de la Compañía con el propósito expreso de ayudar a la Compañía a cumplir sus metas y objetivos comerciales.

Funciones esenciales:

• Dirige el departamento de Auditoría Interna Regional.
• Ejecuta todas las fases de los trabajos de Auditoría Interna para la región asignada, incluida la planificación, el trabajo de campo y la presentación de informes.
• Garantiza que todas las auditorías y proyectos de asesoría sean completos, precisos, oportunos, confiables y relevantes.
• Garantiza una planificación eficaz del plan de auditoría anual y la estrategia de auditoría.
• Responsable de desarrollar un enfoque basado en riesgos en el plan de auditoría anual.
• Comunica los hallazgos y recomendaciones de la auditoría a los gerentes responsables y garantiza que se tomen las medidas adecuadas sobre los hallazgos y recomendaciones de la auditoría.
• Garantiza una coordinación efectiva entre los esfuerzos de auditoría interna y externa, así como los controles de la empresa.
• Establece y mantiene un programa de garantía de calidad para evaluar las operaciones de la función de auditoría interna.
• Revisa continuamente las técnicas de auditoría para mejorar su eficiencia y eficacia; evalúa los controles internos en cuanto a diseño y eficacia.
• Responsable de todos los planes del departamento de auditoría interna asignados con la debida ejecución de estándares profesionales.
• Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, así como la exactitud de los informes internos.
• Garantiza la adaptación de todas las políticas y procedimientos de la empresa y su cumplimiento, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de cumplimiento de todas las leyes y equilibrando las necesidades dentro de los parámetros y la orientación general de Avolta.

Relación de reporte: El Director de Auditoría Interna reporta al Director Global de Auditoría Interna e Investigaciones, con sede en la sede de Avolta en Suiza.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :

• Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 8 años:
  • En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia liderando un equipo de profesionales involucrados en el desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
  • En un rol técnico: Requiere 8 años de experiencia profesional dedicada al desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
    • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los ocho años de requisito.
    • Un MBA o un título de maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar como dos años adicionales al requisito de ocho años.

• • En la industria: 3-5 años de experiencia en hotelería, alimentos y bebidas y/o venta minorista
  • Preferible: certificación IIA o similar
• Formación especializada:
  • Capacitación que conduce a una comprensión profunda de la identificación y evaluación del control interno
  • Capacitación que conduce a la experiencia en investigación de fraudes, auditoría de TI y digital y AuditBoard (o conocimiento de sistemas similares)
  • Conocimiento de los requisitos de la SAS (Declaración de Normas de Auditoría) del AICPA y de las Normas de Contabilidad Financiera con amplio conocimiento, experiencia y visión empresarial.
• Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados
  • Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de la auditoría interna y para avanzar en los objetivos de la organización.
  • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
  • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.
• Ubicación: Requiere asistencia híbrida regular al Centro de Excelencia de Alimentos y Bebidas en Bethesda, MD

Propósito: El Director de Auditoría Interna es responsable de administrar el departamento de Auditoría Interna, cuya responsabilidad principal es asegurar la adecuación de la estructura de control interno de la Compañía con el propósito expreso de ayudar a la Compañía a cumplir sus metas y objetivos comerciales.

Funciones esenciales:

• Dirige el departamento de Auditoría Interna Regional.
• Ejecuta todas las fases de los trabajos de Auditoría Interna para la región asignada, incluida la planificación, el trabajo de campo y la presentación de informes.
• Garantiza que todas las auditorías y proyectos de asesoría sean completos, precisos, oportunos, confiables y relevantes.
• Garantiza una planificación eficaz del plan de auditoría anual y la estrategia de auditoría.
• Responsable de desarrollar un enfoque basado en riesgos en el plan de auditoría anual.
• Comunica los hallazgos y recomendaciones de la auditoría a los gerentes responsables y garantiza que se tomen las medidas adecuadas sobre los hallazgos y recomendaciones de la auditoría.
• Garantiza una coordinación efectiva entre los esfuerzos de auditoría interna y externa, así como los controles de la empresa.
• Establece y mantiene un programa de garantía de calidad para evaluar las operaciones de la función de auditoría interna.
• Revisa continuamente las técnicas de auditoría para mejorar su eficiencia y eficacia; evalúa los controles internos en cuanto a diseño y eficacia.
• Responsable de todos los planes del departamento de auditoría interna asignados con la debida ejecución de estándares profesionales.
• Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, así como la exactitud de los informes internos.
• Garantiza la adaptación de todas las políticas y procedimientos de la empresa y su cumplimiento, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de cumplimiento de todas las leyes y equilibrando las necesidades dentro de los parámetros y la orientación general de Avolta.

Relación de reporte: El Director de Auditoría Interna reporta al Director Global de Auditoría Interna e Investigaciones, con sede en la sede de Avolta en Suiza.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :

• Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 8 años:
  • En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia liderando un equipo de profesionales involucrados en el desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
  • En un rol técnico: Requiere 8 años de experiencia profesional dedicada al desarrollo y ejecución de programas de auditoría interna.
    • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los ocho años de requisito.
    • Un MBA o un título de maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar como dos años adicionales del requisito de ocho años.

• • En la industria: 3-5 años de experiencia en hotelería, alimentos y bebidas y/o venta minorista
  • Preferible: certificación IIA o similar
• Formación especializada:
  • Capacitación que conduce a una comprensión profunda de la identificación y evaluación del control interno
  • Capacitación que conduce a la experiencia en investigación de fraudes, auditoría de TI y digital y AuditBoard (o conocimiento de sistemas similares)
  • Conocimiento de los requisitos de la SAS (Declaración de Normas de Auditoría) del AICPA y de las Normas de Contabilidad Financiera con amplio conocimiento, experiencia y visión empresarial.
• Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados
  • Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de la auditoría interna y para avanzar en los objetivos de la organización.
  • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
  • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.
• Ubicación: Requiere asistencia híbrida regular al Centro de Excelencia de Alimentos y Bebidas en Bethesda, MD