Última actualización: 9 de febrero de 2023
Los términos, condiciones y avisos que se indican a continuación regirán el uso que usted haga de Hospitality Online , www.hospitalityonline.com y las propiedades relacionadas. Léalos detenidamente.
Hospitality Online es una bolsa de trabajo y una plataforma de contratación. Para tener acceso a las distintas herramientas que ofrecemos, le solicitamos información detallada sobre su carrera y datos personales pertinentes. Usted decide qué información desea incluir y cuáles de nuestros servicios desea utilizar. Si no desea proporcionar cierta información, omita esas secciones.
Hospitality Online también le permite realizar un seguimiento del estado de su búsqueda de empleo y permite que los empleadores potenciales le respondan directamente.
Hospitality Online no asume ninguna responsabilidad por las actividades de los solicitantes de empleo o empleadores que publican perfiles o hacen publicidad en Hospitality Online.
Hospitality Online tampoco asume ninguna responsabilidad por las prácticas de contratación, reclutamiento u otras prácticas de los empleadores ni, en ese sentido, por la información que los empleadores u otras personas publiquen o descarguen en Hospitality Online. Nada de lo que aparece en Hospitality Online se considerará un respaldo, una representación o una garantía con respecto a ningún empleador, solicitante u otro tercero.
Una vez que se postula para un empleo, el empleador tiene una copia de la información que envió. Es posible que conserve esa información para comunicarse con usted ahora o dentro de unos meses. La información, el software, los productos y los servicios publicados en Hospitality Online pueden incluir imprecisiones, errores tipográficos o información desactualizada. Los solicitantes son responsables de actualizar, editar y mantener su información.
Los empleadores son responsables de ingresar información sobre sus empresas y/o ubicaciones, y sobre sus ofertas de trabajo. Los empleadores también son responsables de actualizar, editar y mantener esta información. Los terceros son responsables de la precisión y autenticidad de su información y de mantener actualizada la información sobre sus servicios, productos o información.
Además, Hospitality Online realiza cambios y/o adiciones frecuentes para mejorar nuestros servicios. Hospitality Online se reserva el derecho de realizar cambios, modificaciones y/o eliminaciones de cualquier material en cualquier parte del sitio. Una vez que haya respondido a un anuncio, los empleadores pueden solicitar información adicional. Usted decide si desea enviar la información solicitada. Hospitality Online no permite deliberadamente que se recopile o distribuya información discriminatoria. Si nos enteramos de dicha información, la eliminaremos.
Al utilizar la bolsa de trabajo, el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y la plataforma de contratación de Hospitality Online, usted acepta los siguientes términos de uso:
Usted es responsable del contenido que publique en Hospitality Online o en otras bolsas de trabajo relacionadas. Esto incluye descripciones de puestos de trabajo, información de la empresa u otros materiales que envíe. Usted confirma que tiene derecho a publicar este contenido y que no infringe los derechos de terceros.
También eres responsable de toda la actividad que ocurra en tu cuenta, incluido el contenido publicado por otras personas que tengan acceso a tus credenciales de inicio de sesión o que tengan sus propias credenciales de inicio de sesión en tu cuenta.
No publicará ningún contenido ilegal, ofensivo o inapropiado en nuestro sistema. Esto incluye contenido que sea discriminatorio, acosador o amenazante.
No utilizará Hospitality Online con fines fraudulentos o engañosos. Esto incluye publicar anuncios de empleo falsos o proporcionar información falsa sobre su empresa o puestos vacantes.
Usted comprende que nos reservamos el derecho de eliminar cualquier contenido que viole estos términos de uso o que sea inapropiado.
No somos responsables de las acciones de los solicitantes de empleo que utilicen Hospitality Online o bolsas de trabajo relacionadas. Usted será responsable de verificar las calificaciones y la idoneidad de cualquier solicitante de empleo con el que se comunique a través de nuestra plataforma.
Es su responsabilidad mantener segura su cuenta y contraseña. Si no lo hace y su cuenta se ve comprometida, Hospitality Online no se hace responsable de ninguna pérdida o daño resultante.
Usted acepta utilizar Hospitality Online de acuerdo con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluidas aquellas relacionadas con la privacidad de los datos y el empleo.
Nos reservamos el derecho de cambiar estos términos de uso en cualquier momento. Publicaremos cualquier actualización en esta página, por lo que le recomendamos que vuelva a visitarla periódicamente.
Al utilizar Hospitality Online, usted acepta estos términos de uso. Si no acepta estos términos, no utilice los servicios.
Hospitality Online apoya y fomenta la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad en la contratación. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, edad o condición de discapacidad.
Al utilizar Hospitality Online usted acepta:
No publicar información profesional falsa, inexacta o incompleta, o información que no sea verdadera. (Que usted es, de hecho, la persona viva representada por la información profesional que está buscando empleo a tiempo completo o parcial en su propio nombre).
Que únicamente responderá a oportunidades de empleo con el propósito de postularse a un trabajo anunciado en Hospitality Online para el cual se sienta completamente calificado.
Que usted asume la responsabilidad de no enviar su información profesional a un trabajo publicado por su propio empleador, y que acepta eximir de responsabilidad a Hospitality Online en caso de que envíe su información a su empleador.
Que si ha enviado su información profesional en respuesta a un "Anuncio confidencial", usted comprende y acepta el riesgo de que podría estar enviándola a su empleador sin saberlo, y que acepta eximir de responsabilidad a Hospitality Online en caso de que envíe su información a su empleador.
Que usted acepta el riesgo y se compromete a eximir a Hospitality Online de toda responsabilidad por cualquier acción que un posible empleador pueda tomar que afecte negativamente su carrera como resultado de enviarles su información profesional o cualquier comunicación posterior con posibles empleadores, incluidas, entre otras, llamadas telefónicas, correos electrónicos, correo directo o entregas al día siguiente, o solicitudes de información.
No transmitir ningún dato, gráfico o imagen, información, mensaje, software, texto u otro material que sea abusivo, difamatorio, dañino, acosador, odioso, calumnioso, obsceno, amenazante, tortuoso, vulgar, ilegal o racial, étnicamente o de otro modo objetable que pueda invadir el derecho a la privacidad o publicidad de otra persona;
No tergiversar ni declarar falsamente su afiliación con una persona o entidad; No hacerse pasar por ninguna persona o entidad;
No transmitir ningún contenido ni publicar ningún contenido que contenga virus o datos corruptos;
Que tiene derecho a mostrar, reproducir o transmitir todo el contenido que publique o envíe a través de Hospitality Online y que puede demostrar su derecho y autoridad, ya sea que dicha autoridad sea de naturaleza contractual o fiduciaria;
Que no violará ninguna ley local, estatal, nacional o internacional aplicable;
Que no utilizará Hospitality Online de una manera que afecte negativamente la disponibilidad de sus recursos para otros usuarios. Que no eliminará ni revisará el material publicado por otra persona o entidad.
La información que envía a Hospitality Online se mantiene privada. Recopilamos estadísticas de muchas maneras diferentes, pero no compartimos estadísticas sobre solicitantes de empleo individuales. Asimismo, recopilamos información de empleadores cuando publicamos estadísticas. Hospitality Online recopila estadísticas como la cantidad de usuarios que visitan el sitio por período de tiempo, puesto, etc. Del mismo modo, recopilamos estadísticas sobre la cantidad de empleos anunciados por puesto, área del país, etc.
Recuerde que los empleadores a los que les envió información profesional pueden haber conservado una copia de dicha información en sus propios archivos o bases de datos. No somos responsables de la conservación, el uso o la privacidad de su información profesional en estos casos.
Si Hospitality Online decide cambiar nuestra Política de privacidad o Términos de uso, publicaremos dichos cambios aquí, para que siempre sepa qué información recopilamos, cómo podemos usar esa información y si la divulgaremos a alguien. Si tiene preguntas o inquietudes sobre nuestro compromiso de privacidad, no dude en enviarnos un correo electrónico a support@hospitalityonline.com.
Los usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad de Hospitality Online. Las violaciones pueden incluir, entre otras, las siguientes:
Intentos de sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o red o de violar medidas de seguridad o autenticación sin la debida autorización.
Intenta interferir con el servicio a cualquier usuario, host o red.
Falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación.
Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red pueden dar lugar a responsabilidad civil o penal. Hospitality Online investigará los incidentes que puedan implicar dichas violaciones y podrá involucrar y cooperar con las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley para procesar a los usuarios que estén involucrados en dichas violaciones. Acceder a datos que no están destinados a dicho usuario o iniciar sesión en un servidor o cuenta a los que dicho usuario no está autorizado a acceder.
Hospitality Online no tiene obligación de supervisar ninguna información que resida en Hospitality Online o se transmita a través de ella. Usted acepta que Hospitality Online puede supervisar los contenidos para: cumplir con las leyes, regulaciones u otras solicitudes gubernamentales aplicables; operar Hospitality Online correctamente o proteger a los usuarios, clientes y a sí mismo; y para otros fines que considere razonablemente necesarios o apropiados en cada momento.
Hospitality Online se reserva el derecho de modificar, rechazar o eliminar cualquier información que resida o se transmita a Hospitality Online y que se considere, a su exclusivo criterio, inaceptable o que viole estos términos y condiciones.
La información de Hospitality Online puede contener hipervínculos u otras conexiones a sitios web operados por personas o empresas distintas de Hospitality Online. Esto incluye, entre otros, perfiles de empleadores, anuncios de empleo u otros anuncios. Hospitality Online no controla estos sitios web. Hospitality Online tampoco es responsable de su disponibilidad, contenido o cualquier virus al que se acceda a través de ellos. Los hipervínculos u otras conexiones a otros sitios web tienen el único propósito de proporcionar información adicional a empleadores y solicitantes. Su inclusión no implica ningún respaldo de su material. Hospitality Online tampoco tiene ninguna asociación con los propietarios u operadores de esos sitios web.
Hospitality Online, Inc. (“hospitalityonline.com”) posee todos los derechos de propiedad intelectual (incluidos los derechos de autor) contenidos en el software, el formato y el diseño del sitio, incluidos los colores, los gráficos, el diseño, etc. El material que Hospitality Online publica en Hospitality Online puede contener otros avisos de propiedad o describir productos, servicios, procesos o tecnologías propiedad de Hospitality Online o de terceros. Nada de lo que se incluye en este sitio de Internet se interpretará como el otorgamiento de una licencia en virtud de ningún derecho de autor, marca registrada, patente u otro derecho de propiedad intelectual de Hospitality Online o de terceros, excepto lo expresamente establecido en el presente documento.
Está estrictamente prohibido eliminar o alterar cualquier aviso de derechos de autor u otros avisos de propiedad de Hospitality Online. Los nombres o logotipos son marcas comerciales de Hospitality Online, y todos los nombres de productos y servicios relacionados, marcas de diseño y eslóganes son marcas comerciales o marcas de servicio de Hospitality Online. Todas y cada una de las demás marcas de productos y servicios contenidas en este documento son marcas comerciales de sus respectivos propietarios. El "aspecto" y la "sensación" del sitio de Hospitality Online (incluidas las combinaciones de colores, las formas de los botones, el diseño y todos los demás elementos gráficos) también son marcas comerciales o derechos de autor de Hospitality Online. Hospitality Online se reserva todos los derechos sobre el contenido editorial y los gráficos de este sitio, así como sobre todos los programas informáticos utilizados para generar páginas, y el sitio web está protegido por las leyes de derechos de autor de los EE. UU. y los tratados internacionales y no puede copiarse sin el consentimiento expreso por escrito de Hospitality Online. Se requiere permiso previo por escrito antes de reutilizar el contenido editorial y los gráficos de Hospitality Online para cualquier propósito.
Hospitality Online es para su uso personal. No puede utilizar Hospitality Online ni ninguno de sus servicios con fines comerciales. Salvo que se indique expresamente lo contrario, no puede modificar, copiar, distribuir, transmitir, mostrar, ejecutar, reproducir, utilizar, publicar, licenciar, crear trabajos derivados, transferir ni vender ninguna información o contenido incluido en el sitio web de Hospitality Online. Esto se aplica al software, los productos o los servicios, o a cualquier parte del software, los productos o los servicios obtenidos de este sitio web o disponibles como parte de este o en conjunto con él. Se le otorga una licencia no exclusiva, intransferible y no asignable para utilizar el sistema únicamente de conformidad con estos términos y condiciones de uso. Esta licencia no constituye una venta de ninguno de los derechos del propietario. El sitio web de Hospitality Online y todas sus partes solo pueden ser utilizados por usted, y no puede alquilar, arrendar, prestar, sublicenciar ni transferir a ninguna otra persona ningún dato que resida en Hospitality Online o que esté contenido en él, ni ninguno de sus derechos en virtud de este acuerdo. No podrá desarrollar ni derivar para la venta comercial ningún dato en formato legible por máquina o de otro tipo que incorpore o utilice una parte sustancial de la información, el material, los gráficos, etc., contenidos en el sitio web de Hospitality Online. No podrá transferir ni almacenar ningún dato que resida o se intercambie a través de Hospitality Online en ninguna red electrónica para que lo utilice más de un usuario a menos que obtenga el consentimiento previo por escrito de Hospitality Online, Inc.
Hospitality Online puede ser utilizado únicamente con fines legales por personas que buscan empleo y empleadores que buscan empleados, o terceros autorizados para publicar y proporcionar servicios relacionados con la carrera profesional en Hospitality Online. Como una de las condiciones de su uso, usted declara, garantiza y acepta que no utilizará (ni planeará, alentará ni ayudará a otros a utilizar) Hospitality Online para ningún propósito o de ninguna manera que esté prohibido por estos términos, condiciones y avisos o por la ley aplicable (incluidos, entre otros, los controles de exportación aplicables). Es su responsabilidad asegurarse de que su uso de Hospitality Online cumpla con estos términos, condiciones y avisos y solicitar el consentimiento previo por escrito de Hospitality Online para cualquier uso no permitido o no especificado expresamente en este documento.