Directeur principal, Développement des affaires, Finances

Objectif : Le directeur principal du développement commercial et des finances est chargé de maximiser le rendement des investissements de l'entreprise en fournissant des informations factuelles sur les projets de développement et en supervisant le processus d'analyse de rentabilisation. Ce rôle contribue à améliorer les processus de contrôle des capitaux, ainsi qu'à établir et à diriger un processus formel d'analyse de rentabilisation après audit.

• Dirige le travail du directeur et du directeur principal du développement financier pour développer la modélisation financière, les recommandations, les audits postérieurs et les rapports d'investissement

• Identifie et évalue les opportunités de développement potentielles dans les grands comptes stratégiques
• Participe à la supervision globale du processus d'examen des dossiers d'affaires en vue du Comité régional d'investissement
• Participe aux négociations avec les propriétaires et les partenaires commerciaux potentiels
• Superviser la préparation des audits postérieurs aux analyses de rentabilisation afin de comparer les performances réelles du projet aux projections d'analyse de rentabilisation approuvées ; s'assurer que les enseignements tirés sont partagés avec d'autres personnes du développement commercial afin qu'ils puissent être mis en œuvre.
• Aide à superviser l'élaboration des budgets CapEx, OpEx et départementaux
• Superviser la préparation des demandes d'autorisation de dépassement budgétaire et la mise en place du financement des projets (RFF)
• Fournit des mises à jour régulières du pipeline d'opportunités pour tous les projets de développement futurs potentiels dans les comptes attribués

Lien hiérarchique : Le directeur principal du développement commercial et des finances relève du vice-président du développement commercial et des finances.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 10 ans :
  • Dans un rôle de leadership : Nécessite 3 ans d'expérience à la tête d'une équipe de professionnels de la finance engagés dans le développement et l'exécution d'analyses financières/commerciales
  • Dans un rôle technique : Nécessite 8 années d'expérience dans le développement et la réalisation d'analyses financières/commerciales
  • Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour trois des huit années requises.
  • Un MBA ou un diplôme de niveau master dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 2 années supplémentaires sur les huit années requises.
  • Dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie, la restauration et/ou la vente au détail
• Formation spécialisée :
  • Formation menant à des compétences d'analyse financière expertes (VAN, TRI, coûts/bénéfices, analyse des tendances) ; doit posséder de solides compétences en modélisation et analyse informatiques

• Ensemble de compétences/aptitudes/traits spécialisés :
  • Nécessite une expérience dans le développement immobilier commercial et dans les entreprises de services multi-sites
  • Nécessite une expérience dans la lecture et l’interprétation d’accords juridiques
  • Analyse financière et sens des affaires très avancés, mais dispose également d'une vision stratégique pour comprendre les implications à long terme de chaque accord de développement
  • A démontré sa compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des circonstances individuelles
  • A démontré son expérience dans la création et le maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes pour atteindre des objectifs communs.
• Localisation/Déplacement :
  • Ce poste est basé au F&B Center of Excellence à Bethesda, MD
  • Ce poste nécessite jusqu'à 25 % de déplacements