Boston,
MA
02128
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Objetivo:
El objetivo del Controlador de Operaciones Senior es utilizar el análisis financiero y operativo para observar, recopilar, comprender, comunicar e informar los datos operativos de la empresa, medidos con respecto a los indicadores clave de rendimiento (KPI); garantizar que los gerentes se centren en maximizar las ventas, optimizar los controles de costos y mano de obra; realizar análisis operativos y financieros para apoyar las actividades de desarrollo y de la empresa conjunta; y brindar apoyo financiero al EDO de la sede. El Controlador de Operaciones Senior lidera la previsión, la elaboración de informes, el entorno de control y la gestión del rendimiento de la sede de la empresa en Seattle.
Funciones esenciales:
Relación jerárquica y otra información importante
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
Se prefiere licenciatura en Finanzas (preferiblemente MBA) o una combinación equivalente de formación y experiencia. Se valorará la experiencia en operaciones de alimentos y bebidas o comercio minorista.
- Requiere una sólida visión financiera y la capacidad de comprender y enseñar el análisis de variaciones.
- Requiere 8 años en análisis financiero o de negocios, preferiblemente en un entorno de volumen medio a alto.
- Requiere un conocimiento práctico avanzado de Excel, incluidas habilidades de modelado financiero.
- Requiere fuertes habilidades organizativas, capacidad de trabajar de forma independiente mientras se gestionan múltiples tareas.
- Requiere excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Requiere la capacidad de construir relaciones sólidas y funcionar bien en un entorno organizacional fuertemente matricial, así como desarrollar relaciones sólidas con socios externos, incluidas empresas conjuntas, subarrendatarios y propietarios.
Descargo de responsabilidad
Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de los requisitos del puesto o para adaptarlos razonablemente a las necesidades de las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza o riesgo para su propia salud y seguridad o la de otros empleados. Esta descripción del puesto no establece ni implica en modo alguno que estas sean las únicas funciones requeridas en este puesto. Los empleados deberán cumplir con otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de los lineamientos y en cumplimiento con las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene a voluntad.
HMSHost es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor que no sea de mérito.
Empleador con igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)