Photo of Tim Horton’s, Calgary, AB, Canada

Cajero - Tim Hortons

Tim Horton’s


2000 Airport Road Northeast
Calgary, AB T2E 6W5
Canada

Concession
Gestionado Por HMSHost at Calgary International Airport
Guardar este trabajo
Compensation: $15.50 per hour, Tiempo Completo

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  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones o enfermedad)
  • Pago de vacaciones
  • Beneficios de comida y transporte
  • Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
  • Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El cajero es responsable de completar las transacciones de venta dentro del establecimiento y de realizar otras funciones de apoyo, como la limpieza de las áreas de alimentos, exhibición y/o almacenamiento, y la asistencia en el reabastecimiento. También desempeña todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o le asigne la gerencia. Este puesto no es exento.

Funciones esenciales:

  • Opera una caja registradora y recibe pagos de clientes en efectivo o con tarjeta de crédito, cuenta con precisión y proporciona cambio a los clientes según sea necesario, y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente y manejo de efectivo de HMSHost.
  • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y servicios disponibles en la unidad.
  • Limpia y abastece el área de trabajo
  • Ayuda a localizar, conciliar y verificar la exactitud de las transacciones y operar equipos con procesamiento de datos electrónicos periféricos.

    Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

  • Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y servicio al cliente.
  • Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
  • Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
  • Requiere la capacidad de levantar/empujar objetos que pesen más de 10 libras.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

    Para obtener más información sobre HMSHost y oportunidades profesionales adicionales, visite https://www.hmshost.com/.

    HMSHost se compromete a ofrecer prácticas de contratación y empleo accesibles que cumplan con la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidad (AODA) y el Código de Derechos Humanos de Ontario. Si necesita adaptaciones por discapacidad durante cualquier etapa del proceso de selección, indíquelo en su carta de presentación o en el formulario de solicitud electrónico.

    Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (la «Empresa»), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas antidiscriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).

  • Publicado 6 De Junio De 2025