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*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.
Aéroport Emplacement : Aéroport de Charlotte F&B Rémunération annoncée : 94 211,00 $ à 127 462,00 $
But:
L'objectif du poste de liaison de l'ACDBE de Charlotte est de développer les relations entre l'entreprise et la communauté des entreprises commerciales défavorisées (DBE) des concessions aéroportuaires en agissant en tant que partenaire de défense au sein de l'aéroport international Charlotte Douglas. L'agent de liaison représente les intérêts de la société auprès des partenaires de la coentreprise de l'ACDBE et sert de point de contact principal lors de la résolution des problèmes opérationnels.
Fonctions essentielles :
Développe et élargit les relations entre l'entreprise et la communauté Charlotte ACDBE, Favorise le développement économique et identifie les opportunités commerciales pour l'entreprise et les partenaires JV. Établit et entretient des relations avec les principaux représentants de la communauté de l'ACDBE, y compris les militants, les organisateurs communautaires ou les employés des commissions ou bureaux de développement économique. Obtient le soutien de la communauté pour les opérations commerciales, ce qui peut inclure l’expansion des offres de services ou des installations physiques. Rédige des propositions commerciales et prépare des analyses détaillant l’impact économique de l’organisation sur la communauté environnante. Représente l'entreprise dans diverses fonctions civiques et communautaires pour améliorer davantage son image et développer des activités supplémentaires. Peut aider avec les demandes de permis ou de zonage. Entretenir des relations avec les ACDBE de Charlotte pour les opportunités commerciales en cours et potentielles et rechercher de nouveaux DBE qualifiés sur des marchés sélectionnés pour des entreprises ou des sous-locations. Conseiller la haute direction sur les questions législatives et réglementaires qui ont un impact sur les relations entre l'aéroport, les DBE et l'entreprise. Améliorer l'image de l'entreprise dans le secteur et ses relations avec les groupes minoritaires, les gouvernements municipaux, les commissions et le personnel des aéroports et la FAA pour obtenir des contrats rentables. Aider à garantir que les candidats DBE sont correctement qualifiés, certifiés et prêts à proposer. Travaille avec le service des achats et de la chaîne d'approvisionnement de D&C pour identifier les opportunités de diversité des consultants/entrepreneurs et des fournisseurs pour un éventuel effet de levier pour HMSHost dans la compétition pour les contrats. Assure le bon déroulement des réunions des membres de la coentreprise et du comité de gestion. Maintient un modèle standard identifiant les exigences minimales des réunions (par exemple, ordres du jour, analyses économiques, procès-verbaux, etc.). Assure le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives pour garantir la conformité des contrats, y compris les coentreprises DBE et les sous-locations DBE. Soutient VPSA dans ses efforts visant à influencer les régulateurs gouvernementaux dans l'adoption de politiques conformes aux meilleures pratiques DBE de l'entreprise. Soutient la VPSA dans ses efforts pour obtenir le soutien et la reconnaissance du programme HMSHost DBE. Assure le suivi des commentaires de l'industrie et des médias. Relations hiérarchiques et autres informations importantes : Le poste de liaison ACDBE de Charlotte tel que décrit relève de la loi sur les normes du travail équitables en tant que poste exonéré. Le poste de liaison ACDBE de Charlotte relève du directeur exécutif des opérations de Charlotte et entretient une relation solide avec le vice-président des alliances stratégiques. Exigences : Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Nécessite des connaissances et un sens des affaires généralement acquis grâce à un baccalauréat en gestion hôtelière, en commerce, en finances, en droit ou dans un domaine connexe équivalent et 4 à 6 ans d'expérience de travail avec la communauté minoritaire, les entités gouvernementales telles que la FAA, les commissions et le personnel des aéroports et les gouvernements municipaux. Exige une connaissance pratique démontrée du processus de passation de marchés publics. Exige une expérience avérée dans la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes publics et privés (conseils municipaux, autorités aéroportuaires, développeurs, propriétaires, DBE, syndicats et partenaires de coentreprise). Exige de solides compétences analytiques et un excellent jugement commercial avec la capacité de communiquer de manière convaincante à tous les niveaux de gestion. De solides compétences en rédaction, en révision et en expression orale sont essentielles. Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)
Publié Le 4 Mars 2025
