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*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.
Emplacement de l'aéroport : Aéroport MacArthur de Long Island Rémunération annoncée : 22,28 $ à 25,90 $
Résumé:
Le responsable d'entrepôt I est chargé de gérer l'ensemble des activités d'entrepôt d'un site à faible volume de ventes et aux opérations de routine. Cela comprend la direction du personnel de l'entrepôt, les achats, la réception et le stockage des produits, la facilitation de l'utilisation du système de gestion de la vente au détail, ainsi que la vérification de l'exactitude de ses données et l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou assignées par la direction. Ce poste relève généralement du directeur général, en fonction des exigences locales.
Fonctions essentielles :
Prépare la planification quotidienne du personnel de l'entrepôt en fonction des besoins de l'entreprise Superviser et former tous les associés de l'entrepôt S'assure que les achats sont conformes aux spécifications de l'entreprise et proviennent de fournisseurs approuvés ; fournit des commentaires à la direction concernant les problèmes liés aux articles et aux fournisseurs Superviser la billetterie de tous les articles pour garantir que le processus est rapide, précis et conforme aux normes de l'entreprise Gère le flux de données provenant des formulaires de commande et de réception et garantit que les données sont correctement saisies dans le système de gestion de la vente au détail. Résout les questions et problèmes courants et renvoie les problèmes plus complexes à des niveaux supérieurs Favorise une communication ouverte entre l'entrepôt et les autres membres du personnel de gestion Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Exige un diplôme d'études secondaires ou un diplôme de développement de l'éducation générale (GED) ; 2 années d'études post-secondaires formelles préférées Exige au moins 1 an d'expérience en gestion des stocks/marchandising/vente au détail dans des opérations de produits alimentaires et de boissons ou de marchandises à faible volume et/ou à unités multiples ou toute autre expérience de gestion connexe Nécessite au moins 2 ans d'expérience de conduite et un permis de conduire d'État valide Exige d'excellentes compétences en gestion du temps, en gestion de projet et en présentation. Nécessite un niveau élevé de connaissances informatiques, y compris une expertise dans Excel, Outlook et Word Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients. Nécessite une saisie au clavier de base ou d'autres mouvements répétitifs Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer en toute sécurité jusqu'à 50 lb Nécessite l'utilisation d'équipements ou de véhicules lourds Clause de non-responsabilité:
Toutes les exigences du poste sont susceptibles d'être modifiées pour refléter l'évolution des exigences du poste ou pour répondre raisonnablement aux besoins des personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace ou un risque pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés. Cette description de poste n'indique ni n'implique en aucun cas que ce sont les seules tâches qui seront requises dans ce poste. Les employés seront tenus d'effectuer d'autres tâches liées à leur poste, à la demande de leur superviseur/gestionnaire (dans le cadre des directives et du respect des lois fédérales et nationales). L'emploi continu reste sur une base « à volonté ». HMSHost est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquant aucune discrimination dans l'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), l'origine nationale, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation d'employés, les représailles, le statut parental, le service militaire ou tout autre facteur non lié au mérite. Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Vétérans (M/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)
Publié Le 20 Mars 2025
