Agent d'entretien III

Résumé:

Le préposé à l'entretien III est chargé d'effectuer des opérations complexes de maintenance, de réparation et d'installation d'équipements et, le cas échéant, de structures physiques, ainsi que d'assumer toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Ce poste est généralement rattaché à un responsable de la maintenance, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

• Inspecte, diagnostique et effectue des réparations (dans le cadre des directives d'expertise et en conjonction avec les directives locales, étatiques et fédérales en matière de santé et de sécurité)
• Entretient les petits appareils électroménagers, le CVC, l'électricité, la plomberie et la menuiserie
• S'assure que la structure physique et l'équipement sont en état de fonctionnement sûr conformément aux réglementations émises par les autorités locales, étatiques et fédérales en matière de santé et de sécurité
• Coordonne les réparations dans le cadre des directives budgétaires approuvées
• Maintient un calendrier et des dossiers de maintenance préventive pour tous les systèmes et équipements
• Effectue l'aménagement paysager et le déneigement, le cas échéant
• Conforme à toutes les réglementations OSHA
• Effectue des levages lourds ou des déplacements d'équipement lourd selon les besoins

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Exige un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent du GED ; jusqu'à 3 ans d'expérience équivalente après le lycée dans une école de métiers spécialisée ou technique préférée
• Exige et/ou souhaite obtenir la certification OSHA-10 pour la construction et les industries générales
• Nécessite une coordination main/œil précise
• Peut nécessiter un permis de conduire spécifique en fonction des exigences de l'État, un dossier de conduite vierge et la capacité de réussir la vérification des antécédents HMSHost MVR.
• Un permis d'alcool ou un permis de manipulation d'aliments peut être requis selon l'emplacement.
• Nécessite l'utilisation d'équipements ou de véhicules lourds
• Doit soulever/pousser des objets pesant plus de 50 lb
• Peut nécessiter de grimper ou de travailler dans des positions difficiles ou exiguës

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).