Cajero
Tim Horton’s
Domestic, Concourse A, Gate A12
2000 Airport Road Northeast
Calgary,
AB
T2E 6W5
Canada
¡Con una carrera en HMSHost, te beneficias enormemente! Ofrecemos
- Seguro médico, dental y de la vista
- Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones o enfermedad)
- Pago de vacaciones
- Beneficios de comida y transporte
- Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Ubicación del aeropuerto: Aeropuerto de Calgary. Compensación anunciada: $15.50 a $15.50
Resumen:
El cajero es responsable de completar las transacciones de venta dentro del establecimiento y de realizar otras funciones de apoyo, como la limpieza de las áreas de alimentos, exhibición y/o almacenamiento, y la asistencia en el reabastecimiento. También desempeña todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o le asigne la gerencia. Este puesto no es exento.
Funciones esenciales:
- Opera una caja registradora y recibe pagos de clientes en efectivo o con tarjeta de crédito, cuenta con precisión y proporciona cambio a los clientes según sea necesario, y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente y manejo de efectivo de HMSHost.
- Mantiene un sólido conocimiento de los productos y servicios disponibles en la unidad.
- Limpia y abastece el área de trabajo
- Ayuda a localizar, conciliar y verificar la exactitud de las transacciones y operar equipos con procesamiento de datos electrónicos periféricos.
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
- Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y servicio al cliente.
- Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
- Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
- Requiere la capacidad de levantar/empujar objetos que pesen más de 10 libras.
- Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
HMSHost se compromete a ofrecer prácticas de contratación y empleo accesibles que cumplan con la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidad (AODA) y el Código de Derechos Humanos de Ontario. Si necesita adaptaciones por discapacidad durante cualquier etapa del proceso de selección, indíquelo en su carta de presentación o en el formulario de solicitud electrónico.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (la «Empresa»), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas antidiscriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).
