Une carrière chez HMSHost vous apportera de nombreux avantages ! Nous offrons

75% de réduction sur les repas
Subvention pour le stationnement payant/le transport
Congés payés et vacances
Santé/dentaire/vision
Cotisations de contrepartie au REER

Résumé:

Le caissier est chargé de conclure les transactions de vente au sein de l'établissement et d'effectuer d'autres tâches de soutien, notamment le nettoyage des aires de vente, de présentation et/ou de stockage, ainsi que l'aide au réapprovisionnement. Il assume également toutes les autres responsabilités qui lui sont confiées par l'entreprise ou par la direction. Ce poste est non exonéré.

Fonctions essentielles :

Exploite une caisse enregistreuse et reçoit les paiements des clients en espèces ou par carte de crédit, compte avec précision et rend la monnaie aux clients selon les besoins, et suit toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de traitement des espèces de HMSHost.

Maintient une solide connaissance des produits et services disponibles dans l'unité

Nettoie et stocke la zone de travail

Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et à utiliser des équipements dotés d'un traitement électronique périphérique des données.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Expérience en manipulation d'espèces et en service à la clientèle préférée

Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie

Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les fonctions normales du travail

Nécessite la capacité de soulever/pousser des objets pesant plus de 10 lb

Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.

Pour en savoir plus sur HMSHost et d'autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/.

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 10 Avril 2025

Caissier

Tim Horton’s