Barista
Starbucks
Concourse B, Gate B16
7800 Col. H. Weir Cook Memorial Drive
Indianapolis,
IN
46241
Une carrière chez HMSHost vous apportera de nombreux avantages ! Nous offrons
- Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
- Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
- Congés payés
- Avantages en matière de repas et de transport
- *Plan de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
- *Assurance vie payée par l'entreprise
- *Remboursement des frais de scolarité
- Programme d'aide aux employés
- Des opportunités de formation et d'évolution de carrière passionnantes
- Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus
*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.
Aéroport Emplacement : Aéroport d'Indianapolis F&B Rémunération annoncée : 16,80 $ à
Résumé : Le barista est chargé de traiter les commandes et de conclure les transactions de vente au sein d'un établissement Starbucks. Il exerce également d'autres fonctions de soutien, notamment le nettoyage des zones de préparation des aliments, d'accueil des clients et de stockage, ainsi que la gestion des stocks. Il assume également toutes les autres responsabilités, selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction . Ce poste est non exonéré et relève généralement du directeur du magasin.
Fonctions essentielles :
- Accueille les clients et prend les commandes de nourriture ; fournit des informations sur les produits et recherche des opportunités de « vente incitative » de produits
- Prépare toutes les commandes de boissons selon les normes Starbucks et HMSHost
- Exploite une caisse enregistreuse et reçoit les paiements des clients en espèces ou par carte de crédit, compte avec précision et rend la monnaie aux clients selon les besoins, et suit toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de traitement des espèces de HMSHost.
- Éduque et informe les clients sur les différences entre les grains de café, la préparation du café et les méthodes de brassage à domicile
- Nettoie et approvisionne l'espace client
- Respecte les politiques et procédures opérationnelles de HMSHost et de Starbucks, y compris celles relatives à la sécurité, pour garantir la sécurité de tous les partenaires pendant chaque quart de travail.
- Maintient un comportement calme pendant les périodes de volume élevé ou d'événements inhabituels pour maintenir le fonctionnement du magasin conformément aux normes et pour donner l'exemple positif à l'équipe de quart.
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
- Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie
- Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les fonctions normales du travail
- Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
- Nécessite la capacité d'apprendre et de maintenir la connaissance des produits et des procédures de Starbucks
- Une certaine expérience en manipulation d'espèces et en service à la clientèle est préférable.
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).
