Une carrière chez HMSHost vous apportera de nombreux avantages ! Nous offrons

Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
Congés payés
Avantages en matière de repas et de transport
*Plan de retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
*Assurance vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
Programme d'aide aux employés
Des opportunités de formation et d'évolution de carrière passionnantes
Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez un bonus

*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.

Emplacement de l'aéroport : John Glenn Columbus Intl Airpo Rémunération annoncée : 5,50 $ à 0,00 $

Résumé:

Le barman est chargé d'accueillir les clients, de prendre les commandes de boissons/nourriture, de mélanger des ingrédients tels que de l'alcool, des sodas, de l'eau et du sucre pour préparer des cocktails et d'autres boissons, ainsi que de servir de la bière et d'autres boissons, et d'effectuer des transactions ; de communiquer les horaires des tickets et les potentiels

Signaler les problèmes au responsable de service et aux serveurs, si nécessaire ; assurer un service de la plus haute qualité aux clients et aux associés en tout temps ; assumer toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Ce poste est non exonéré et est généralement rattaché au directeur du magasin, au directeur adjoint du magasin ou au directeur général, selon les besoins locaux.

Fonctions essentielles :

Accueille les clients et prend les commandes de nourriture ; fournit des informations sur les produits et recherche des opportunités de « vente incitative » de produits

Suit les recettes et/ou les instructions du produit pour mélanger les boissons

Encaisse les paiements et utilise les caisses enregistreuses pour les boissons et/ou la nourriture servies conformément aux politiques et procédures de gestion des espèces établies par l'entreprise pour toutes les transactions ; sécurise tout l'argent à la fin de chaque quart de travail.

Suit les procédures de sensibilisation à l'alcool pour prévenir l'intoxication et s'occupe des clients en état d'ébriété

Respecte toutes les politiques et procédures de HMSHost en matière de service client, de boissons pour adultes et de gestion des espèces

Assure un bar propre, désinfecté et bien approvisionné

Adhère à toutes les politiques et procédures de sécurité et d'hygiène de l'entreprise

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Doit avoir l'âge minimum requis par l'État pour servir des boissons alcoolisées

Nécessite au moins 1 an d'expérience en barman étroitement liée, une expérience de travail dans un environnement de restauration rapide ou à volume élevé est préférable.

Nécessite une connaissance de la bière, du vin et des spiritueux ainsi que de leur préparation et de leur présentation, et se tient au courant des recettes de boissons nouvelles et révisées.

Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie

Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients.

Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 livres

Nécessite la capacité de marcher, de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer des fonctions professionnelles normales

Expérience en manipulation d'espèces et en service à la clientèle préférée

Plonge fréquemment les mains dans l'eau et dans l'eau diluée avec des solutions chimiques

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 19 Avril 2025

Barman

American Craft Tavern