7050 Friendship Rd
Baltimore,
MD
21240
Une carrière chez HMSHost vous apportera de nombreux avantages ! Nous offrons
*Les avantages peuvent varier selon le poste, alors demandez plus de détails à votre recruteur.
Aéroport Emplacement : Baltimore F&B Rémunération annoncée : 16,05 $ à 25,00 $
Résumé:
Le cuisinier est responsable de la préparation des plats cuisinés et doit être capable d'effectuer toutes les tâches du poste : friture, cuisson à la plancha, garde-manger et cuisson des œufs ; communiquer les horaires des tickets et les problèmes potentiels au responsable de service et aux serveurs, si nécessaire ; offrir un service de la plus haute qualité aux clients et aux associés en tout temps ; et assumer toutes les autres responsabilités qui lui sont confiées par l'entreprise ou par la direction. Ce poste n'est pas exempté.
Fonctions essentielles :
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de condition médicale protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).