Learning & Development Manager (m/w/d) (m/w/d)

Description

Am Gate zu den Bergen zum Gipfelstürmer werden

Als größtes Airporthotel der Alpen bieten wir alle Vorzüge eines 5-Sterne Hotels und haben es uns zur Aufgabe gemacht unsere Gäste schon zwischen Terminal 1 und 2 des Münchner Flughafens mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern. Der große und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfügt über 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsräume mit großem Ballsaal. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den höchsten Standards gestaltet.

Wir sind das Beste aus beiden Welten, der Stadt und den Bergen. Bei uns begegnen sich nicht nur Menschen aus aller Welt, sondern auch Geschmäcker. Wir zelebrieren die ganze Vielfalt der alpinen Küche, destilliert auf ihre Quintessenz. Feinste regionale Zutaten treffen auf ausgefeilte Rezepte.

Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Vision mit uns teilen die Gäste zu begeistern, mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg zur Spitze mit uns gehen möchten. Motivierte Talente mit Gespür für das Besondere und echte Meister, die ihr Handwerk wie niemand sonst verstehen, kurzum: Gipfelstürmer.

Was werde ich tun?

• Sie sind Teil des Human Resources Teams und arbeiten als interner Dienstleister mit viel Herz im Sinne unserer ca. 250  Mitarbeiter
• Ansprechperson für unsere Abteilungsleiter und Team Coaches, sowie externen Trainingspartnern
• Auswahl, Entwicklung, Implementierung und Bewertung von verschiedenen Trainings-Programmen sowohl Hilton Programmen wie externen Trainings
• Sicherstellung, dass Trainings nach deutschem Recht umgesetzt werden (Ersthelfer, Brandschutz, HACCP)
• Sicherstellung und Kontrolle, dass alle Standardtrainings von Hilton von allen Mitarbeitern durchgeführt werden
• Unterstützung beim „Welcome Day“ und „Onboardingprozess“
• Erstellung individueller Trainingspläne und Durchführung von Trainings
• Beratung der Mitarbeiter über Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erstellung des jährlichen Training Plans unter Berücksichtigung des Budgets
• Aktive Mitarbeit an HR Projekten

Was bringen Sie mit?

• Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources und/oder Learning & Development im Bereich Hotellerie/Gastronomie
• Sie interessieren sich für Menschen, sind offen und lieben es zu kommunizieren
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch 
• Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Überaus großes Engagement, sich auch in komplexe Aufgaben einzuarbeiten
• Sie schrecken vor neuen Aufgaben und Herausforderungen nicht zurück, arbeiten gerne eigenständig und im Team 
• Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und Motivation
• Sie sind herzlich und beginnen jeden Tag mit einem Lächeln

Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf SIE!

Requirements

Was Sie von uns erwarten können:      

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
• Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen wo Sie stehen, Ihre Ziele im Auge behalten und erreichen  
• Zugang zur Hilton Worldwide University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten
• Regelmäßige interne Trainingsangebote
• Leistungsgerechte branchenübliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnähe sowie eine generelle Fahrtkostenunterstützung, bzw. für MVV-Nutzer äußerst günstige Sonderkonditionen
• Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
• Ihre Businesskleidung können Sie bei uns kostenfrei reinigen lassen
• Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten 
• Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen
• Hervorragende Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
• Einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven

Was Sie noch wissen sollten:

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschließlich online) kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie!